Restructurations

Restructurations

Ce n’est jamais agréable, mais c’est de plus en plus souvent nécessaire pour maintenir la compétitivité des entreprises. En plus du respect des dispositions légales comme la loi Renault,cela va souvent de pair avec l’établissement de cellules pour l’emploi,de dossiers en matière de prépension et de reconnaissance des raisons économiques par la commission paritaire. De bons contacts avec l’Onem,le Forem et le SPF emploi pour préparer les dossiers évitent beaucoup de difficultés et empêchent parfois un dérapage par rapport au calendrier établi. Lors d’une restructuration,il est d’une importance cruciale de garder le contrôle de la situation et de pouvoir piloter le projet sans faille de a à z,selon le schéma planifié.