herstel het kader

Rétablissez le cadre

Dans certaines entreprises,on a accordé dans le passé pour différentes raisons moins d’attention au dialogue social,avec comme résultat que des excès se sont produits de plus en plus souvent.Il s’agit souvent d’un processus de longue haleine par lequel le cadre propice à un dialogue social constructif est rompu de manière certaine.Le respect des dispositions légales et des bases de la concertation sociale deviennent chaque jour de plus en plus difficiles.Dans certains cas,cela peut même commencer à devenir paralysant pour le management et cela peut mettre en danger la compétitivité de diverses activités de l’entreprise.

Tout comme l’évolution vers une situation de plus en plus détériorée,la reprise a aussi besoin de suffisamment de temps.Un plan sur mesure est nécessaire afin de permettre à cette opération de se dérouler avec succès,de même qu’une exécution conséquente avec les bonnes priorités et surtout un effort de tous les instants.Le cadre est rétabli étape par étape,pour donner à nouveau au dialogue social la place constructive qu’il mérite.